7月3日，武汉文理学院召开就业工作推进会议，副校长杨灼芳主持并作总结讲话，各二级学院党总支书记参会。会议围绕“总结经验、分析问题、部署任务”展开，旨在凝聚共识、精准发力，推动毕业生就业工作提质增效。

经验共享：全员参与激活就业动能

会议首项议程中，外国语学院与教育学院各自分享了学院做法、优势以及面临的问题。外国语学院建立“辅导员+毕业生班主任+论文指导老师”三级联动机制，通过互助小组、企业导师直播授课等活动，提升学生求职竞争力；教育学院通过辅导员一对一个性化就业指导，岗位精准推荐，实现就业服务全员覆盖、全过程渗透。两院经验为其他学院提供了可复制的时间样本。

问题导向：精准施策破解就业痛点

各学院根据实际情况汇报了就业进展情况及面临的挑战。针对这些难点，学院提出了“分阶段推进目标”“深化校企合作”“强化重点群体帮扶”等举措，并明确将通过“一院一策”的方式精准对接资源，全力以赴实现就业目标。

任务部署：三要求推动工作落地

杨灼芳在总结中充分肯定前期成果，指出学校就业工作得益于“领导重视、服务精准、协同有力”，但仍需补齐短板。他强调三点要求：一是目标导向，细化任务分工，压实学院主体责任；二是服务升级，针对困难群体定制帮扶方案，提升岗位推荐精准度；三是数据严核，建立动态监测机制，确保就业信息真实可靠。

此次会议为学校就业工作注入新动能。武汉文理学院将持续完善“招生－培养－就业”联动机制，以更务实的举措助力毕业生实现高质量充分就业，为社会输送更多优秀人才。

招生与就业工作处供稿